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人才招聘

 总经理助理

负责协助公司总经理制定、执行和修正公司的营销战略规划;根据市场变化和竞争情况,调整和修正销售政策;有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,工作上能独当一面;有驾照优先,待遇面议。

市场总监

具备优秀的沟通协调能力和组织能力,良好的洞察力和市场预测能力;能独立管理多家门店日常销售工作,有一定的管理营销经验者优先,待遇年薪30-50万。

区域销售经理

负责部门的日常管理工作与部门管理、指导、培训及评估;负责组织销售工作,包括计划、组织、进度控制和检讨;完成销售目标;分析和开发市场并做好客户维护,待遇综合工资1.5万-3万/月以上。

见习店长

语言表达能力强,能吃苦耐劳、有爱心、有事业心,具备较好的领导才能,公司提供良好的晋升发展平台,待遇综合工资5000/月以上。

储备干部

懂市场营销,热情稳重,有主人翁意识;对上级主管部门下达的各项销售指示制订相应的措施,严格执行并传达落实,服务意识强,掌握所售产品的知识,有团队意识,公司提供良好的晋升发展平台,待遇综合工资4000-6000以上。

门店助理

务实好学肯干,能吃苦耐劳,有事业心,协助店长进行产品讲解分析及门店的日常宣传,服务意识强,掌握所授产品的知识,有团队意识,待遇综合工资4000-6000以上。

 

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